X

Hírfigyelő feliratkozás

Érdekli az ingatlanpiac? Iratkozzon fel napi hírfigyelőnkre, hogy első kézből értesülhessen a legfontosabb hírekről, eseményekről.

Aki lemarad, az kimarad!

Napi hírfigyelő feliratkozás

Érdekli az ingatlanpiac? Iratkozzon fel naponta megjelenő hírlevelünkre, hogy első kézből értesüljön a piac híreiről, eseményeiről. Kérjük töltsön ki minden mezőt a sikeres feliratkozáshoz.

 

Ön szerint másnak is érdekes lehet ez a cikk?

Töltse ki az űrlapot, és küldje el e-mailben!

Véleményed szerint másnak is érdekes lehet a rendezvény?

Töltsd ki az itt található űrlapot, hogy elküldhesd emailben!

Regisztráció az Arcképcsarnokba

Szerepelni szeretne az ingatlanpiaci Arcképcsarnokban? Küldje el regisztrációs kérelmét az alábbi adatlap kitöltésével. A *-gal jelölt mezők kitöltése kötelező!

Adatmódosítás

Szeretné az itt található adatokat módosítani? Kérjük írjon üzenetet munkatársunknak, aki elvégzi a kért módosításokat.

Kapcsolatfelvétel

Vegye fel a kapcsolatot vele:

Ennek elfogadása azt jelenti, hogy hozzájárulásodat adod ahhoz, hogy naponta hírlevelet küldjünk neked a legfontosabb ingatlanpiaci hírekről, e célból hozzájárulsz az ehhez szükséges személyes adataid kezeléséhez. Adatait a hozzájárulásod alapján a hírlevelek küldése céljából kezeljük. Az adatkezelés jogalapja a hozzájárulásod megadása. Az adataid törlési határideje: a leiratkozásoddal egyidőben.


Az adatkezelő és elérhetőségei:
ingatlan.com Zrt.
1016 Budapest, Mészáros utca 58. A. ép.,
Adatvédelmi tisztviselő elérhetősége:
Nádai Gábor
+36 1 237 2060 (munkanapokon 10.00-17.00),
segitunk@ingatlan.com


Az EU Általános Adatvédelmi Rendelete alapján hozzáférést kérhetsz személyes adataidhoz, kérheted azok helyesbítését, törlését, vagy az adatkezelés korlátozását, illetve automatizált adatkezelés esetén kérheted hogy az általad rendelkezésre bocsátott adatokat az ingatlan.com Zrt. tagolt, széles körben használt, géppel olvasható formátumban számodra átadja. A személyes adatkezelésre vonatkozó hozzájárulásodat bármikor visszavonhatod; ez nem érinti a visszavont hozzájárulás előtt végzett adatkezelés jogszerűségét. Az adatokhoz bizonyos esetben további cégek is hozzáférhetnek, erről pontos tájékoztatást Adatvédelmi Szabályzatunkban találsz. Vizsgálatot kezdeményezhetsz a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóságnál arra hivatkozással, hogy személyes adatok kezelésével kapcsolatban jogsérelem következett be, vagy annak közvetlen veszélye fennáll.
A NAIH elérhetősége: www.naih.hu.

Az egészséges dolgozó az igazi főnyeremény – beszélgetés Joseph Marfival

2019. Szeptember 30. Urbanisztika
Október 17-én a MOM Sportban rendezik meg az első hazai WELL Building konferenciát a HuGBC és Az Év Irodája közös szervezésében. Ennek apropóján beszélgettünk Joseph Marfi LEED és WELL szakértővel, oktatóval, a HuGBC alapító tagjával, aki szintén előadást tart a konferencián.

– Már régóta hatékonyan alkalmazzák a zöld minősítő rendszereket (pl. BREEAM, LEED). Miért volt szükség a WELL rendszerre is? Miben tud újat adni a korábbi minősítésekhez képest?

– Valamennyi korábbi épületminősítő-rendszer az épületek fenntartható tervezésére, a felhasznált anyagokra és a kivitelezésre összpontosított, a környezetvédelmet tartotta fókuszban. A WELL rendszer az egyetlen, amelyik az emberközpontú tervezést és kivitelezést helyezte előtérbe tudományos alapon. Az egyetlen szempont az alkalmazottak egészsége és jó közérzete, ami nemcsak a munkahelyi eredményességet emeli, hanem ennél sokkal távolabbi eredményeket is hoz, amit több felméréssel is tanúsítanak.

Az ilyen épületekben dolgozók aktívabbak, egészségesebbek, ami kihat az életükre. Több energiájuk marad a munka utáni családi és közösségi aktivitásokra. Társadalmi szinten az egész országnak hasznos, mert tehermentesíti a kórházakat a hatékony egészségmegőrzés miatt, és a munkáltatók is jól járnak, mert a vállalati eredmények megnőnek az egészséges, aktivitást stimuláló környezet miatt.

– Bár a WELL még viszonylag „fiatal” rendszernek számít, máris finomhangoláson ment keresztül. Milyen irányokba fejlesztik a rendszert?

– A WELL rendszer – ellentétben a többi minősítő rendszerrel – nagyon rugalmas. A felhasználók véleményének visszacsatolása nagyon gyors. A jó ötletek, az egészséget és a jó közérzetet támogató  kezdeményezések rekordidő alatt a rendszer részévé válhatnak. Az alternatív megfeleltetés útján a világ bármely országában élők javasolhatnak helyi szokásokat és adottságokat, amelyek elfogadásra kerülhetnek pár hét leforgása alatt, lehetővé téve, hogy bárki – akár egy másik kontinensen is – felhasználja. A tavaly bevezetett 2-es verzió kibővítette a rendszer által vizsgált 7 kategóriát 10-re, lehetőséget adva az új elképzeléseknek. Jelentős fókusz került az HR kollégákra és a vállalati belső rendelkezésekre, hiszen ezek nagyon sokat tehetnek a WELL rendszer alkalmazásáért, de ugyanakkor ők azok, akik sokat nyerhetnek az esztétikus, vonzó, aktivitást elősegítő környezet kialakításával.

Milyen eredményekkel büszkélkedhet a WELL? Milyen tapasztalatokat említhetünk?

A WELL fejlesztők továbbra is a tudományos eredményekre alapoznak. Közzétették a WHO egészségügyi jelentéseit, amelyek országspecifikusak. Ezzel segítik a helyi szakembereket abban, hogy a saját országukban a valós egészségügyi helyzetet tudják értelmezni és javítani. Párhuzamosan a rendszerfejlesztéssel, kísérletek es felmérések is zajlanak több klinikán is, orvosi felügyelet mellett. Tovább vizsgálják azokat a tényezőket is, amelyek az épületekben és ezek környezetében eredményesen alkalmazhatók, hogy az emberek egészséges életmódját, aktivitását, feladatmegoldó es innovációs képességét növelni tudják.

Az Office XPO első napján kerül megrendezésre a WELL Building konferencia. Kapcsolódó előadás: Röviden a WELL-ről a világban - előadó: Joseph Marfi; LEED Fellow, WELL AP & WELL Faculty, GGP.

Média forrás: realista.hu
A weboldal 320px-es felbontás alá nincsen optimalizálva.

Kérjük tekintse meg nagyobb felbontású eszközről oldalunkat!

Az egészséges dolgozó az igazi főnyeremény – beszélgetés Joseph Marfival

Október 17-én a MOM Sportban rendezik meg az első hazai WELL Building konferenciát a HuGBC és Az Év Irodája közös szervezésében. Ennek apropóján beszélgettünk Joseph Marfi LEED és WELL szakértővel, oktatóval, a HuGBC alapító tagjával, aki szintén előadást tart a konferencián.

– Már régóta hatékonyan alkalmazzák a zöld minősítő rendszereket (pl. BREEAM, LEED). Miért volt szükség a WELL rendszerre is? Miben tud újat adni a korábbi minősítésekhez képest?

– Valamennyi korábbi épületminősítő-rendszer az épületek fenntartható tervezésére, a felhasznált anyagokra és a kivitelezésre összpontosított, a környezetvédelmet tartotta fókuszban. A WELL rendszer az egyetlen, amelyik az emberközpontú tervezést és kivitelezést helyezte előtérbe tudományos alapon. Az egyetlen szempont az alkalmazottak egészsége és jó közérzete, ami nemcsak a munkahelyi eredményességet emeli, hanem ennél sokkal távolabbi eredményeket is hoz, amit több felméréssel is tanúsítanak.

Az ilyen épületekben dolgozók aktívabbak, egészségesebbek, ami kihat az életükre. Több energiájuk marad a munka utáni családi és közösségi aktivitásokra. Társadalmi szinten az egész országnak hasznos, mert tehermentesíti a kórházakat a hatékony egészségmegőrzés miatt, és a munkáltatók is jól járnak, mert a vállalati eredmények megnőnek az egészséges, aktivitást stimuláló környezet miatt.

– Bár a WELL még viszonylag „fiatal” rendszernek számít, máris finomhangoláson ment keresztül. Milyen irányokba fejlesztik a rendszert?

– A WELL rendszer – ellentétben a többi minősítő rendszerrel – nagyon rugalmas. A felhasználók véleményének visszacsatolása nagyon gyors. A jó ötletek, az egészséget és a jó közérzetet támogató  kezdeményezések rekordidő alatt a rendszer részévé válhatnak. Az alternatív megfeleltetés útján a világ bármely országában élők javasolhatnak helyi szokásokat és adottságokat, amelyek elfogadásra kerülhetnek pár hét leforgása alatt, lehetővé téve, hogy bárki – akár egy másik kontinensen is – felhasználja. A tavaly bevezetett 2-es verzió kibővítette a rendszer által vizsgált 7 kategóriát 10-re, lehetőséget adva az új elképzeléseknek. Jelentős fókusz került az HR kollégákra és a vállalati belső rendelkezésekre, hiszen ezek nagyon sokat tehetnek a WELL rendszer alkalmazásáért, de ugyanakkor ők azok, akik sokat nyerhetnek az esztétikus, vonzó, aktivitást elősegítő környezet kialakításával.

Milyen eredményekkel büszkélkedhet a WELL? Milyen tapasztalatokat említhetünk?

A WELL fejlesztők továbbra is a tudományos eredményekre alapoznak. Közzétették a WHO egészségügyi jelentéseit, amelyek országspecifikusak. Ezzel segítik a helyi szakembereket abban, hogy a saját országukban a valós egészségügyi helyzetet tudják értelmezni és javítani. Párhuzamosan a rendszerfejlesztéssel, kísérletek es felmérések is zajlanak több klinikán is, orvosi felügyelet mellett. Tovább vizsgálják azokat a tényezőket is, amelyek az épületekben és ezek környezetében eredményesen alkalmazhatók, hogy az emberek egészséges életmódját, aktivitását, feladatmegoldó es innovációs képességét növelni tudják.

Az Office XPO első napján kerül megrendezésre a WELL Building konferencia. Kapcsolódó előadás: Röviden a WELL-ről a világban - előadó: Joseph Marfi; LEED Fellow, WELL AP & WELL Faculty, GGP.

Média forrás: realista.hu

Tetszett a cikk? Itt megoszthatja!

iroda.hu V. Díjátadó Gála Irodablog.hu - Munka. Stílus. Design. theBAR by iroda.hu Ingatlan évkönyv 2014-2015

PARTNEREINK

MBSZ IMEDIA - Médiafigyelő Médiafigyelés MTI Brand Trend HuGBC