X

Hírfigyelő feliratkozás

Érdekli az ingatlanpiac? Iratkozzon fel napi hírfigyelőnkre, hogy első kézből értesülhessen a legfontosabb hírekről, eseményekről.

Aki lemarad, az kimarad!

Napi hírfigyelő feliratkozás

Érdekli az ingatlanpiac? Iratkozzon fel naponta megjelenő hírlevelünkre, hogy első kézből értesüljön a piac híreiről, eseményeiről. Kérjük töltsön ki minden mezőt a sikeres feliratkozáshoz.

 

Ön szerint másnak is érdekes lehet ez a cikk?

Töltse ki az űrlapot, és küldje el e-mailben!

Véleményed szerint másnak is érdekes lehet a rendezvény?

Töltsd ki az itt található űrlapot, hogy elküldhesd emailben!

Regisztráció az Arcképcsarnokba

Szerepelni szeretne az ingatlanpiaci Arcképcsarnokban? Küldje el regisztrációs kérelmét az alábbi adatlap kitöltésével. A *-gal jelölt mezők kitöltése kötelező!

Adatmódosítás

Szeretné az itt található adatokat módosítani? Kérjük írjon üzenetet munkatársunknak, aki elvégzi a kért módosításokat.

Kapcsolatfelvétel

Vegye fel a kapcsolatot vele:

Ennek elfogadása azt jelenti, hogy hozzájárulásodat adod ahhoz, hogy naponta hírlevelet küldjünk neked a legfontosabb ingatlanpiaci hírekről, e célból hozzájárulsz az ehhez szükséges személyes adataid kezeléséhez. Adatait a hozzájárulásod alapján a hírlevelek küldése céljából kezeljük. Az adatkezelés jogalapja a hozzájárulásod megadása. Az adataid törlési határideje: a leiratkozásoddal egyidőben.


Az adatkezelő és elérhetőségei:
ingatlan.com Zrt.
1016 Budapest, Mészáros utca 58. A. ép.,
Adatvédelmi tisztviselő elérhetősége:
Nádai Gábor
+36 1 237 2060 (munkanapokon 10.00-17.00),
segitunk@ingatlan.com


Az EU Általános Adatvédelmi Rendelete alapján hozzáférést kérhetsz személyes adataidhoz, kérheted azok helyesbítését, törlését, vagy az adatkezelés korlátozását, illetve automatizált adatkezelés esetén kérheted hogy az általad rendelkezésre bocsátott adatokat az ingatlan.com Zrt. tagolt, széles körben használt, géppel olvasható formátumban számodra átadja. A személyes adatkezelésre vonatkozó hozzájárulásodat bármikor visszavonhatod; ez nem érinti a visszavont hozzájárulás előtt végzett adatkezelés jogszerűségét. Az adatokhoz bizonyos esetben további cégek is hozzáférhetnek, erről pontos tájékoztatást Adatvédelmi Szabályzatunkban találsz. Vizsgálatot kezdeményezhetsz a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóságnál arra hivatkozással, hogy személyes adatok kezelésével kapcsolatban jogsérelem következett be, vagy annak közvetlen veszélye fennáll.
A NAIH elérhetősége: www.naih.hu.

A munkavállalók rövidebb munkahetet, a munkáltatók pedig boldogabb dolgozókat szeretnének

2019. November 05.
A 4 napos munkahét jelentené a win-win szituációt?

Korábban már beszámoltunk olyan példáról, ahol bevezették a változtatást, és a tapasztalatok szerint sikeresnek bizonyult a döntés. A nagyjából 100 éves hagyományt maguk mögött tudó kétnapos hétvégék ugyanis a technológiai fejlődés és a munkavállalói jogok erősödése mellett egyre gyengébb lábakon állnak.

A munkavállalók körében nem meglepő módon népszerű a munkaidő rövidítésének ötlete. Az Egyesült Királyságban a Trades Union kongresszus által megkérdezettek 85%-a rövidebb munkahétre vágyik.

A gyakorlat azt mutatja, hogy a hosszabb hétvégéket biztosító vállalatok munkatársai boldogabbak, produktívabbak, és jobban kezelik a stresszt. Emiatt körükben alacsonyabb a fluktuáció értéke, valamint a betegségben töltött napok száma is.

Ráadásul egyes becslések szerint a jelenlegi 5 napos munkahét redukálása 37%-kal csökkentené a szén-dioxid kibocsájtást, az alacsonyabb energiafelhasználás és a kevesebb utazás miatt.

A 4 napos munkahét tehát ilyen intelligens irányelvekkel alátámasztva nem csak az életminőség javítását eredményezné, hanem a környezetünkre is jótékony hatással lenne.

Média forrás: nincs megadva
A weboldal 320px-es felbontás alá nincsen optimalizálva.

Kérjük tekintse meg nagyobb felbontású eszközről oldalunkat!

A munkavállalók rövidebb munkahetet, a munkáltatók pedig boldogabb dolgozókat szeretnének

A 4 napos munkahét jelentené a win-win szituációt?

Korábban már beszámoltunk olyan példáról, ahol bevezették a változtatást, és a tapasztalatok szerint sikeresnek bizonyult a döntés. A nagyjából 100 éves hagyományt maguk mögött tudó kétnapos hétvégék ugyanis a technológiai fejlődés és a munkavállalói jogok erősödése mellett egyre gyengébb lábakon állnak.

A munkavállalók körében nem meglepő módon népszerű a munkaidő rövidítésének ötlete. Az Egyesült Királyságban a Trades Union kongresszus által megkérdezettek 85%-a rövidebb munkahétre vágyik.

A gyakorlat azt mutatja, hogy a hosszabb hétvégéket biztosító vállalatok munkatársai boldogabbak, produktívabbak, és jobban kezelik a stresszt. Emiatt körükben alacsonyabb a fluktuáció értéke, valamint a betegségben töltött napok száma is.

Ráadásul egyes becslések szerint a jelenlegi 5 napos munkahét redukálása 37%-kal csökkentené a szén-dioxid kibocsájtást, az alacsonyabb energiafelhasználás és a kevesebb utazás miatt.

A 4 napos munkahét tehát ilyen intelligens irányelvekkel alátámasztva nem csak az életminőség javítását eredményezné, hanem a környezetünkre is jótékony hatással lenne.

Média forrás: nincs megadva

Tetszett a cikk? Itt megoszthatja!

iroda.hu V. Díjátadó Gála Irodablog.hu - Munka. Stílus. Design. theBAR by iroda.hu Ingatlan évkönyv 2014-2015

PARTNEREINK

MBSZ IMEDIA - Médiafigyelő Médiafigyelés MTI Brand Trend HuGBC